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【制度のメリット】
◇掛金は、全額所得控除の対象となります。
◇共済金の受取り方法は、「一時払」、「分割払」又は、「一時払と分割払の併用」の三方法のいずれかを選択できます。但し、併用の場合は一定の要件が必要です。
◇共済金は、退職所得又は、公的年金等の雑所得として取り扱われます。(但し、任意解約については一時所得扱いとなります)
◇一定の資格を有する方は、貸付制度を利用できます。
【加入資格】
◇常時使用する従業員の数が20人以下の建設業、製造業、運輸業、不動産業、農業等及び従業員数5人以下の卸売業、小売業、サービス業の個人事業主、又は会社の役員。
◇事業に従事する組合員の数が20人以下の企業組合の役員。
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常時使用する従業員の数が20人以下の協業組合の役員。
【掛け金】
月額
1,000円〜70,000円までの範囲(500円きざみ)で選択できます。
前納
掛金は前納できます。 この場合は一定割合の前納減額金が支払われます。
滞納
納付日を過ぎた掛金は、後納割増金が必要となります。
※掛金を12カ月以上滞納すると共済契約が解除されます。
【加入手続き】
申し込み金(1ケ月分掛金・現金)が必要です。
この申込金が第1回目(申し込みをした月)の掛金となります。
2回目以降は口座振替となりますが、手続き上、2ケ月後に2、3回目が一緒の口座引き去りとなります。
(口座振替日:毎月18日)
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○詳細については独立行政法人 中小企業基盤整備機構のホームページをご覧ください
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