サブロク協定をご存知ですか？
労働基準法では、労働時間は原則、１日８時間・１週４０時間以内とされています。
これを超えて、従業員に時間外労働（残業）をさせる場合には、労働基準法第３６条に基づく労使協定（サブロク協定）の締結、労働基準監督署への届け出が必要です。
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労働基準法では、労働時間は原則、１日８時間・１週４０時間以内とされています。
これを超えて、従業員に時間外労働（残業）をさせる場合には、労働基準法第３６条に基づく労使協定（サブロク協定）の締結、労働基準監督署への届け出が必要です。
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